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省委组织部发布《江苏省公务员公开遴选实施办法》规范公务员公开遴选工作

发布时间:2022-01-07 09:11   来源:东方网   作者:叶知秋   阅读量:15218   

日前,省委组织部发布《江苏省公务员公开遴选实施办法》,进一步规范公务员公开遴选工作。

公开遴选是公务员转任方式之一,应当突出工作需要,保持适度规模,省公务员主管部门对公开遴选工作进行统筹,面向社会发布公告,合理确定时间和频次,一般每1至2年集中组织一次公开遴选应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺

公开遴选采取差额考察的办法,考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2:1考察对象根据考试综合成绩等,按照公告规定的比例确定公开遴选机关根据考察情况和职位要求等,按照干部管理权限,经集体研究,提出拟遴选人员名单,由公务员主管部门向社会公示公示期不少于5个工作日

对拟遴选人员可以设置试用期,最长不得超过3个月如设置试用期,应事先在公告中予以明确试用期内,拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系,待遇不变试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动和任职手续,考核不合格的,回原单位工作,相关情况报送公务员主管部门

近期,2022年度的公务员省考招录将陆续开始笔试,另有地区受到疫情的影响将推迟省考。已经开启2022年度省考招录的地区中,招录规模有升有降,招录政策继续向基层,应届生倾斜。

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